爲激發集團總部員工的學習興趣，提高學習能力，養成主動學習的良好習慣，以“自主管理和主動學習”的方式促使員工邊工作、邊學習，將工作和學習緊密結合，讓每個員工在日常工作中不斷學習完善自我，以開放的心態不斷學習新知識，不斷進行創新，推動建立有中百特色的“學習型企業”，今年，集團啓動了“小教員、小課程、小培訓”系列培訓項目，並于近日開展了首個主題——《PPT制作技巧》的培訓。

“小教員、小課程、小培訓”系列培训旨在充分开发和利用集团内部培训资源，从各部门挑选适合的员工，对其进行课程开发和讲授技巧的培训，培养和打造一支小教员队伍；由小教员结合各自的本职工作，开发一小时左右的小课程并组织开展培训。通過“小教員、小課程、小培訓”系列培训，推动集团总部各部门之间的知识、技能共享，增加集团总部员工的知识储备，提高工作技能；通過小教员与参训员工的互动交流，营造共同学习、共同进步的良好氛围，帮助参训员工树立学习意识，養成學習習慣，逐步實現由“被動學習”向“自主學習”的轉變。

下一步，集團總部將繼續開發《課程開發和講授技巧》、《公文寫作》、《檔案管理》、《數據統計與分析》等小課程並組織開展主題培訓（中百集團人力資源部）