自第五屆“銀聯杯”比賽選手選拔工作拉開帷幕以來，倉儲、便民、百貨、電器四大商業公司均高度重視，根據集團要求，分別制定了本公司選拔賽方案，並組織“海選”出來的優秀選手集中培訓，全力備戰集團選拔賽。

集訓過程中，各公司除對參賽選手的理論知識、實際操作進行了多次測試外，還安排往屆獲獎選手進行現場指導，傳授經驗。參賽選手們嚴格按照比賽要求和標准複習訓練，水平明顯提高。集團人力資源部在集訓期間深入四大公司觀摩訓練情況，並與各單位負責人進行溝通，及時掌握選手測試成績和技能水平，提前爲集團選拔賽做好各項准備。

3月28日，集團選拔賽在倉儲公司總部二樓會議室舉行，四大公司培訓工作分管領導、培訓部門負責人悉數到場。賽前，第二屆“銀聯杯”比賽全國二等獎獲得者、超市公司職工黃曉莉向選手們交流參訓經驗，她鼓勵選手要想提高專業技術水平及操作技巧，就要做到苦練基本功，充實各類銀行卡業務知識，研究操作方法，並要在工作之余，加強業務知識學習，刻苦鑽研，持之以恒，努力把每次模擬訓練和比賽當做真實比賽現場。

同時，集團人力資源部羅美如部長做了動員講話。她說今年是集團實施“十二五”規劃的關鍵之年，也是集團加快轉變經營模式，提高經營發展質量的攻堅之年。集團經營管理質量的提高、核心競爭力的提升以及宏偉藍圖的實現，都迫切需要一支技術精湛、結構合理、素質優良的職工隊伍。充分備戰“銀聯杯”比賽，根本目的就是要爲廣大職工搭建一個展示才華，自我成才的舞台，帶動提升職工隊伍的整體素質。她要求參賽選手本著“切磋技藝，交流經驗、提高技能”的原則，積極參與到比賽活動中來，珍惜這次難得的比賽機會，認真學習，努力鑽研，刻苦訓練，爭取有更多選手能夠參加全國比賽並取得好成績。

隨後，選拔賽正式開始。銀聯商務湖北分公司負責銀聯杯比賽項目的相關領導親臨現場，對集團積極備戰比賽所作的工作及付出的辛勤努力給予充分肯定。

通过选拔，集团最终从晋级的85人中遴选出30名优秀选手。下步将展开强化训练，并邀请银联商务湖北分公司的专家就新增的知识点和操作技巧，对选手们进行培训。（集团公司培训部 刘莹）