为进一步强化企業文化建设，挖掘宝贵的精神文化资源，凝聚团结广大干部职工力量，不断提升企业的创新力、形象力和竞争力，集团从今年开始将着力开展企業文化建设工作。为有效地推进企業文化建设这一年度重点工作，为企業文化建设工作助力，作为中高层管理人员年度系列专题培训的第二课——《企業文化搭建·执行与落地》于6月25日在武汉大学经济与管理学院顺利开展。

为本次参训学员授课的老师是武汉大学经济与管理学院工商管理教授、博导，管理学博士邓新明。邓老师用幽默风趣、引人入胜的授课方式，从企业为什么要进行文化建设、什么是企業文化体系和文化体系的执行与落地三个主要方面带领学员们一起探讨，并分享自己的研究和见解。他运用大家熟知的商业案例对观点进行阐述，娓娓道来，他独特的授课风格也引得学员们不断称好。

雖然這次培訓的時間安排在星期天，但是大家還是堅持參加培訓，對培訓學習的熱情不減，部分學員一大早就來到培訓教室爲上課做准備。課堂上，在集團高管們的帶領下，學員們積極與老師互動，就老師提出的問題發表自己的見解，在與老師的交流和學習中不斷豐富自己的知識體系；當老師講到精彩之處，學員們紛紛奮筆疾書，生怕錯過了，來不及記筆記的學員們也拿出手機拍照，課後再回顧課程重點。

在上课之前，邓老师给每个学习小组的学员都布置了不一样的思考题，学员们在学习小组组长的组织下积极参与讨论，形成小组讨论结果。邓老师根据课程内容，将各小组学员代表穿插在课程之中发言，分享小组观点。第一组学员结合仓储公司过去搭建文化体系的经历，做了如何进行文化讨论的分享；第二组学员针对中层员工文化讨论的焦点问题做了分享；第三组学员以过去百货公司搭建文化体系的经历，分享了企業文化落地的关键措施；第四组和第五组学员根据老师给的案例材料分别从不同角度解读了案例材料给我们的启示。

本次培训课程精彩纷呈，学员们表示老师的授课干货很多，且能与集团当下文化体系建设工作紧密结合，不仅拓宽了企業文化建设工作的思路，也为大家提供了很多工作所需的文化讨论和文化执行与落地的实用工具和方法。

（集團人力資源中心供稿）