1月21日起，中百倉儲2019年送溫暖活動啓動，截止當前共專程看望慰問35名困難職工，走訪41名區域和門店駐外幹部管理骨幹，將企業黨政工團的溫暖送向廣大幹部職工。今年爲職工送去的慰問物品中，有優質大米、食用油、雞蛋和新鮮水果，精心准備的慰問品飽含了公司對每一位困難職工以及駐外幹部的深切關懷。

 每年春節，倉儲公司工會都會開展送溫暖活動，爲方便管理，不落下一位困難職工，公司工會專門對40余名特困職工家庭摸底建檔立卡，針對不同情況開展困難職工生活救助、大病救助、金秋助學等各項幫扶工作。

 公司工會堅持對職工慰問“三必訪”，走訪到家“三到位”的同時，對醫療重症、特殊困難職工建檔信息做到“三精”，即：統計精准、幫扶措施精細、後續服務精心。區域和門店工會支會主席努力當好困難職工的第一知情人、第一幫扶人、第一兼管人，保持“送溫暖”活動深入持久，精准到位。

 一年一度的慰問活動，武漢市之外的管理人員也在重點慰問範圍內，每到一個駐外管理人員家中，倉儲班子成員既對職工家屬表示節日祝福，更會對這些一線幹部勤奮工作、爭創佳績的精神給予充分肯定，同時也對他們親屬默默支持中百創新發展的行動表示感謝。

 在市總工會及集團工會的領導下，倉儲公司工會在保障困難職工各項權益的同時也不斷加強對困難職工精准幫扶工作，以求逐步達到解困脫困以及困難人員及困難家庭逐年減少的目的。在今後的工作中，公司工會也將繼續做好、強化好輿論宣傳工作，挖掘感人事迹、典型經驗和主要成效，營造全員共同關心關愛職工群衆的良好氛圍。

（倉儲公司工會）